Luego de casi un mes de negociaciones, la Asociación Gremial de Empresas para la Minería y Rubros Asociados (Agema), la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y la Coordinadora Nacional de Trabajadores Contratistas (CNTC), consensuaron la actualización y mejora del Acuerdo Marco suscrito el 2013.
La instancia, en la que Codelco actúa como facilitadora y garante, definió mejoras para los trabajadores y trabajadoras contratistas y subcontratistas, que van beneficio propio y de sus familias, y que se harán efectivos antes de que culmine este año.
Entre las definiciones relevantes destacan la incorporación de la inclusión y la equidad de género como pilar de la implementación del Acuerdo.
También se estableció hacer extensiva la cobertura del Acuerdo Marco a los trabajadores contratistas y subcontratistas de la Vicepresidencia de Proyectos (VP), que es la entidad que diseña y construye los principales proyectos de la estatal.
Respecto de los beneficios, se incluirán incrementos en las coberturas de las prestaciones de salud, modernizando y ampliando los instrumentos de previsión, entre otros. También se contempla el aumento de recursos destinados a capacitación y desarrollo.
Ana Lamas, presidenta de la CTC, destacó los logros en el trabajo de la mesa. «Incluir en la cobertura del Acuerdo Marco a las y los trabajadores de la Vicepresidencia de Proyectos por sí mismo es un gran avance», dijo la dirigente.
Luis Núñez, presidente de la CNTC, señaló que «haber logrado incorporar a los trabajadores y trabajadoras de la Vicepresidencia de Proyectos es un primer gran triunfo, ya que era una deuda que se tenía con nuestros compañeros y compañeras. Esto nos permite seguir avanzando en las mejoras para todas y todos los contratistas y subcontratistas y sus familias, sin distinción».
Por el lado de Agema, su presidente, Cristian Vizcaya, destacó el clima de entendimiento y la extensión de los beneficios para los trabajadores de la VP. «Esto permitirá que todos los trabajadores de nuestras empresas que se desempeñan en algún contrato que desarrollemos en Codelco puedan ser beneficiados por igual y sin distinciones con las importantes prestaciones que este histórico Acuerdo recoge», indicó.
Codelco valoró el exitoso desarrollo de las conversaciones y el rol desempeñado por los dirigentes sindicales y empresariales que privilegiaron el diálogo como el camino para lograr acuerdos.
También reafirmó que, en su rol de facilitador y garante asegurará, a través de cláusulas en las licitaciones y contratos con las empresas, que los beneficios sean aplicados a todos los trabajadores contratistas y subcontratistas, incluidos los de la VP, estén o no sindicalizados o afiliados a las organizaciones firmantes del Acuerdo Marco.
Fuente: Portal Minero
