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Los efectos de transparentar la brecha salarial de género en las empresas
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Los efectos de transparentar la brecha salarial de género en las empresas

febrero 4th, 2019 | by dConstruccion
Una ley implementada en 2006 en Dinamarca permitió observar cómo responden las firmas a la obligación de publicar las diferencias en los salarios. Incluso en las economías más desarrolladas, la diferencia en los sueldos de...